挖掘潛力 競(jìng)聘上崗——廣東公司營(yíng)銷中心開展崗位競(jìng)聘會(huì)

      近日，廣東公司營(yíng)銷中心召開辦事處主任競(jìng)聘會(huì)，競(jìng)聘職位高達(dá)7個(gè)——惠河辦、東莞辦、中珠辦、廣佛辦、寶安辦、龍崗辦、潮汕辦主任。此次競(jìng)聘會(huì)，除了辦事處經(jīng)理不參加外，辦事處其他人員個(gè)個(gè)都熱情高漲，踴躍報(bào)名。看比賽現(xiàn)場(chǎng)，選手們個(gè)個(gè)都摩拳擦掌，信心滿滿。當(dāng)天18時(shí)30分，伴隨著零點(diǎn)樂隊(duì)的一首《相信自己》，辦事處主任競(jìng)聘會(huì)徐徐拉開了帷幕。

    首先李總對(duì)此次競(jìng)聘的目的給大家做了簡(jiǎn)明扼要的說明：給優(yōu)秀員工搭建一下充分施展才華的平臺(tái)，激發(fā)員工潛能、激活員工的創(chuàng)新意識(shí)、服務(wù)意識(shí)及競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，做到人盡其才，才盡其用。

    為了保證競(jìng)聘會(huì)能夠公平、公正的召開，營(yíng)銷中心特意邀請(qǐng)李總、熊總、王總、財(cái)務(wù)經(jīng)理、生產(chǎn)部經(jīng)理、采購部經(jīng)理及辦事處經(jīng)理做評(píng)委。崗位競(jìng)聘主要從四個(gè)方面進(jìn)行評(píng)定：自我介紹、崗位理解、工作規(guī)劃和現(xiàn)場(chǎng)答辯。

    在廣東公司銷售總監(jiān)熊總宣布了競(jìng)聘規(guī)則后，參賽選手爭(zhēng)先恐后涌上舞臺(tái)抽簽。第一位登臺(tái)亮相的是寶安辦事處的督導(dǎo)黃永輝，用他自己的話說就是抽簽第一，希望自己在比賽中也能勇奪第一，作為煌上煌的一名老員工，從車隊(duì)到辦事處，從門店管理到市場(chǎng)開發(fā)，領(lǐng)導(dǎo)指到哪里就打到哪里，絕對(duì)服從命令聽指揮，這也跟他在部隊(duì)里面幾年的鍛煉有關(guān)。演講完畢，進(jìn)入評(píng)委提問環(huán)節(jié)，面對(duì)評(píng)委團(tuán)近乎苛刻的提問，他能夠做到應(yīng)對(duì)自如。

    整個(gè)活動(dòng)最為精彩的莫過于中珠辦主任龍達(dá)美，龍主任是從承包煌上煌專賣店開始接觸煌上煌的，由于管理得當(dāng)，很快便改變了門店長(zhǎng)期虧損的狀態(tài)，后調(diào)入深圳直屬店做店長(zhǎng)，銷售業(yè)績(jī)也是穩(wěn)步提升，得到公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，調(diào)入辦事處做督導(dǎo)，從深圳到廣州，從廣州到江門，開發(fā)新市場(chǎng)，這是一個(gè)機(jī)遇，更是一個(gè)挑戰(zhàn)，俗話說：萬事開頭難，面對(duì)一個(gè)陌生的市場(chǎng)，如何快速啟動(dòng)市場(chǎng)？對(duì)于每個(gè)銷售人員來說，都覺得難，作為一個(gè)女性，更是難上加難，但她沒有退縮、沒有放棄，選擇并成功說服競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手絕味的老板加盟煌上煌，最終打開了江門市場(chǎng)。她在演講時(shí)曾說：感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)她的栽培，感謝公司給了她這么一個(gè)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的平臺(tái)，由原來的不會(huì)使用電腦到現(xiàn)在能夠熟練的進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、做總結(jié)報(bào)告，這不得不說是一個(gè)巨大的進(jìn)步。最終以53.4的高分（總分60分）贏得了競(jìng)聘賽的冠軍寶座。

    整個(gè)活動(dòng)預(yù)計(jì)3個(gè)小時(shí)，由于選手的超常發(fā)揮。活動(dòng)時(shí)間一再往后延長(zhǎng)，晚上10點(diǎn)30分，李總公布了所有參賽選手的成績(jī)，除了競(jìng)聘演講評(píng)介外，還有綜合素質(zhì)及能力評(píng)介，到底哪些選手能競(jìng)聘上崗呢？我們將拭目以待……

    一首《飛得更高》結(jié)束了當(dāng)晚的競(jìng)聘活動(dòng)，祝愿我們的參賽選手能夠再接再勵(lì)，爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)！

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