煌上煌第八期新員工培訓圓滿開展

     隨著公司業務的快速發展，員工隊伍也迅速壯大。9月20日，在人力資源中心培訓部的精心策劃和組織下，開展了新進煌家第八期新員工培訓。本次參訓的主要對象為公司入職3個月內的專員級以上的新員工，共35人。本次培訓活動旨在幫助新員工能夠更快的融入團隊、建立協作精神，幫助新員工統一思想、認同企業文化，能夠幫助員工盡快的熟悉流程、掌握制度規范。

    本次培訓得到了公司管理團隊的高度重視，公司總經辦主任兼人力資源中心總監王娟蒞臨并致辭，為在場新員工講述了企業的經營戰略和理念，同時也為學員們帶來了最衷心的祝福。

    公司總經理助理肖文英、財務中心副經理姜麗兩位老員工來到現場，與新員工互動交流，通過自身在企業十幾年的工作經歷以及為企業獲得的榮譽成就做了精彩分享。

    作為新員工培訓最重要的開篇部分，教務組老師帶領學員們走進車間，零距離的參觀并親自講授企業發展歷程、廠區的規模、設施設備、各車間生產工藝流程等。

    生產中心副總監陳晨在課堂上為學員們講解企業核心產品的分類、生產工藝及過程，現場通過圖文并茂的講授、提問、競賽等趣味方式使學員進一步熟悉企業產品結構，不僅如此，陳總還于課程后段進行現場品煌味環節，在融洽的氛圍下一邊品嘗，一邊講解，一邊互動，幫助學員們深層了解企業、融入企業。

    午餐過后，培訓室又開始了緊鑼密鼓的拓展活動《趣味七巧板》，在培訓部經理趙亮組織下，學員進行分組、競賽、學員總結分享，通過拓展游戲與企業發展、實際工作相結合，使學員們感受到了心靈的震撼、人生的感悟和情感升華。為了讓學員更快更好的承接企業文化精神，為企業做好人崗匹配，教務團隊帶領大家進行了深度分享討論，使學員們更深刻體會到資源整合的重要性。

   當天下午，為促進新員工理解掌握企業文化對公司發展的重要性，樹立新員工心中“我是煌上煌人”的主人翁意識，以文化凝聚人心，為公司下一步的企業文化建設奠定基礎，總經辦主管吳穎為學員們詳細講解了企業文化的起源、公司規模、發展歷史、趣聞趣事等。通過吳主管詳細講解的企業文化知識，新員工明白了企業文化的實質就是企業的價值觀，企業文化作為企業的上層建筑，是企業經營管理的靈魂，是一種無形的管理方式。

    隨后，人力資源中心經理胡振琴為大家進行煌上煌薪酬績效體系的講解，并對績效體系進行了展望。?人力資源中心游琪亦從公司人力、政策制度規范到生活、后勤各方面的服務進行講解，其中工作指引包括入職、轉正、異動、離職、獎懲、考勤，生活指引包含食宿、一卡通、安全等，為新員工在工作、生活等方面做了全面理清。

     本次培訓在公司領導的高度重視、各部門領導大力支持與老員工的傾力配合下落下帷幕，有效促進了新進煌家同事們在企業的快速融入，推進新員工認識、理解、認同煌上煌企業文化的深度，幫助新員工能夠更快的融入用人部門、建立協作精神，統一思想、認同企業文化、熟悉流程、掌握制度規范奠定了基礎。